Thủ tục cấp mới giấy phép lao động cho người nước ngoài

Bước 1: Đăng tin tuyển dụng
- Truy cập trang web: vieclamhanoi.net
- Đăng ký/Đăng nhập tài khoản bằng email công ty (nếu chưa có email thì tạo email mới)
- Tạo tin tuyển dụng (thường tuyển trong 15 ngày)
- Ấn gửi và chờ phê duyệt

Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm: vị trí và chức danh công việc, mô tả công việc, số lượng, yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm, mức lương, thời gian và địa điểm làm việc.

Bước 2: Nộp Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động

- Truy cập Cổng dịch vụ công quốc gia, chọn dịch vụ “Báo cáo giải trình nhu cầu, thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài”. Nộp hồ sơ theo yêu cầu.

- Trong 10 ngày làm việc, có văn bản chấp thuận hoặc không chấp thuận. Khi có kết quả thì cầm hồ sơ gốc đến nơi nộp để lấy kết quả.

THÀNH PHẦN HỒ SƠ:

1. Báo cáo giải trình (Mẫu 01/PL1 hoặc 02/PLI)
- Trong phần mô tả nội dung công việc của công văn, phải liệt kê đầy đủ nội dung trong phần “nhiệm vụ” và “trách nhiệm” trong tin đăng tuyển
- Nêu rõ quá trình thông báo tuyển dụng người lao động tại Mục “Lý do không tuyển được người VN vào vị trí dự kiến sử dụng lao động nước ngoài” trong công văn. Phải ghi rõ như sau: “Công ty đã đăng tin tuyển dụng vị trí ............. vào ngày .............. tại trang web: vieclamhanoi.net (đường link của tin đăng tuyển) tuy nhiên không có ứng viên người Việt Nam ứng tuyển”
- Tại mục Yêu cầu về kinh nghiệm của công văn cần ghi rõ như sau: .... năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ......

2. Giấy uỷ quyền cho người nộp

3.Giấy uỷ quyền cho người ký (nếu người ký không phải đại diện pháp luật)

4. Tin tuyển dụng

5. Giấy chứng nhận ĐKDN

Bước 3: Nộp hồ sơ xin cấp mới GPLĐ

- Truy cập Cổng dịch vụ công Quốc gia và chọn dịch vụ “Cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam”

- Trong thời hạn 05 ngày làm việc, sẽ có kết quả về việc chấp thuận hoặc không chấp thuận. Nếu có kết quả, cầm hồ sơ gốc đến nơi để lấy kết quả.

Thành phần hồ sơ:

1. Văn bản đề nghị cấp mới (Mẫu số 11/PL1)

2. 02 ảnh màu 4x6cm (nền trắng, không đeo kính, đầu trần, thời hạn không quá 06 tháng)

3. Duyệt UBND

4. Bằng Đại học (đối với vị trí chuyên gia)

5. Xác nhận kinh nghiệm:
- Giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành:
+ Điều lệ công ty hoặc quy chế hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp;
+ Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc giấy chứng nhận thành lập hoặc quyết định thành lập hoặc giấy tờ khác có giá trị pháp lý tương đương;
+ Nghị quyết hoặc Quyết định bổ nhiệm của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
- Giấy tờ chứng minh là chuyên gia, lao động kỹ thuật:
+ Văn bản xác nhận của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài về số năm kinh nghiệm của chuyên gia (từ 03 năm), lao động kỹ thuật (từ 05 năm) hoặc giấy phép lao động đã được cấp hoặc xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đã được cấp.

6. LLTP trong vòng 6 tháng

7. Bản sao có chứng thực hộ chiếu

8. Giấy khám sức khoẻ (không quá 12 tháng)

9. Giấy uỷ quyền

10. Bản sao công chứng Giấy chứng nhận ĐKDN

Bước 4: Bổ sung hồ sơ
- NLĐ và NSDLĐ ký kết HĐLĐ trước ngày dự kiến làm việc
- Gửi bản sao công chứng đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

Thành phần hồ sơ: Hợp đồng lao động mới

Trên đây là thủ tục xin cấp mới giấy phép lao động cho người nước ngoài, nếu còn thắc mắc, hãy liên hệ với chúng tôi qua số điện thoại, gmail, website để biết thêm chi tiết và được tư vấn cụ thể hơn.